Segurança, respeito e voz ativa para mulheres que vivem do trabalho por aplicativo.
A ATAM DF/GO atua com compromisso institucional para proteger, organizar e fortalecer mulheres entregadoras no Distrito Federal e Entorno — com ações responsáveis, representação e participação coletiva.
Esta página existe para garantir visibilidade, apoio estruturado e protagonismo feminino dentro da categoria.
Aqui a pauta é séria: respeito, segurança e voz ativa.
A ATAM DF/GO mantém a mesma linha institucional da entidade, com atenção direta às necessidades das mulheres na entrega: rotina intensa, exposição a risco, assédio, falta de suporte e ausência de canais confiáveis. Nosso trabalho é criar estrutura — não promessa.
Canal oficial e acolhimento
Um ponto de contato claro para orientação, encaminhamento e registro de situações recorrentes na rotina de trabalho.
Segurança no deslocamento
Boas práticas, prevenção e apoio institucional para fortalecer a cultura de proteção — sem improviso.
Representatividade real
Participação em reuniões, pautas e projetos: a categoria precisa de presença feminina com estrutura e respaldo.
Projetos e parcerias
Quando houver ação concreta, ela entra como programa oficial — com transparência, regra e execução.
Três frentes de ação — com execução e responsabilidade.
Esta página organiza o que a ATAM DF/GO pode sustentar como iniciativa: ações orientadas por demanda real, com registro, parceria e transparência. Sem espetáculo — com resultado.
Segurança e prevenção
Boas práticas e cultura de proteção para reduzir risco no deslocamento e no atendimento.
- Orientações de prevenção e conduta segura.
- Registro de ocorrências recorrentes para virar pauta.
- Parcerias quando houver estrutura oficial disponível.
Acolhimento e orientação
Canal institucional para encaminhar dúvidas e situações de rotina, com linguagem clara.
- Informação confiável e combate a desinformação.
- Encaminhamento para canais oficiais quando necessário.
- Respeito à privacidade e conformidade com a LGPD.
Representatividade e participação
Organizar presença feminina em pautas, projetos e decisões que impactam a categoria.
- Mapear demandas recorrentes e prioridades reais.
- Participação em reuniões e frentes institucionais.
- Construção gradual com base no que funciona.
As ações desta página evoluem conforme surgirem sinais reais (demandas recorrentes, parcerias e capacidade de execução). Se algo ainda não está ativo, será indicado com transparência — sem promessas vazias.
* Você pode enviar sugestão de pauta ou relatar uma necessidade recorrente — isso ajuda a transformar demanda em ação.